近年来，， ，，，西南公司党委坚持“党建引领文化聚力”，， ，，，起劲探索“党建+文化”的双核驱动生长蹊径，， ，，，泛起了党建与企业文化互融互促的生动时势。。。。 。
一、构建“一个名堂”，， ，，，坚持“党建+文化”同色
西南公司党委充分验展政治焦点作用，， ，，，将党建事情与企业文化建设同谋划、同安排，， ，，，构建了一体化事情名堂。。。。 。坚持党委对企业文化建设的周全向导，， ，，，设立以党委书记为企业文化建设小组长的向导小组，， ，，，完善企业文化理念系统，， ，，，健全管理步伐。。。。 。党建审核纳入文化指标、分支机构审核纳入党建和文化双重指标，， ，，，既算“营业账”“党建账”，， ，，，也算“文化账”。。。。 。
二、坚持“两课立心”，， ，，，擦亮“党建+文化”底色
上好理论课，， ，，，筑牢“头脑基本”。。。。 。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，， ，，，扎实开展党的二十大、二十届三中全会精神等系列专题学习，， ，，，约请党的二十大代表、天下人大代表、党校党建专家到公司宣教学课。。。。 。探索打造“红色党课”“一线党课”“自修党课”，， ，，，切适用新头脑武装头脑、指导企业文化建设实践。。。。 。
学好文化课，， ，，，校准“精神航向”。。。。 。施展党组织学习教育主阵地作用，， ，，，将“砺进·共赢”纳入党委理论学习中心组及干部理论学习，， ，，，党委副书记开设“至臻课堂”带动宣讲企业文化；；； ；；；各系统、各级党组织扎实开展文化专题学习，， ，，，推进“书记讲文化”及“文化大讨论”52次；；； ；；；按期开展新员工入职文化培训，， ，，，上好企业文化“第一课”。。。。 。
三、紧扣“三个品牌”，， ，，，壮大“党建+文化”特色
党建品牌聚力聚效。。。。 。坚持以党建品牌势能助推企业生长动能，， ，，，提炼“红色匠心·先锋领筑”党建品牌，， ，，，宣布实验计划，， ，，，以五项行动勘定实验路径，， ，，，四个阶段确保落地，， ，，，四个增进赋能效果，， ，，，四个融合包管长效，， ，，，一直擦亮党建品牌，， ，，，增强内驱动力。。。。 。
文化品牌入脑入心。。。。 。强化文化系统建设，， ，，，提炼《“砺进·共赢”至臻条约》文化理念，， ，，，编印《至臻时光》文化故事集、改版《至臻》杂志，， ，，，制作文化歌曲、短视频等30余个，， ，，，开展文化宣讲200余场，， ，，，常态化组织文化知识竞赛、“至臻西南杯”手艺竞赛等运动，， ，，，营造起劲向上的文化气氛。。。。 。
品牌宣传有声有色。。。。 。坚持用好线上线下宣传阵地，， ，，，在办公室、走廊、施工现场等场合打造文化墙、党建品牌墙；；； ；；；深入开展主题、形势、品牌、生长、典范“五个宣传”，， ，，，公司刷新生长效果多次被央视、《人民日报》等主流媒体报道，， ，，，撒播企业好声音、好形象。。。。 。
四、致力“三力赋能”，， ，，，提升“党建+文化”成色
突出价值创造，， ，，，激活组织力。。。。 。致力党建文化价值创造，， ，，，以党支部为单位，， ，，，建设“岗区队室”136个，， ，，，硬核攻坚“急、难、险、重、新”事情使命；；； ；；；扎实开展“党建引领季度攻坚”运动；；； ；；；与属地、业主单位开展党建联建90余次，， ，，，在党组织作用施展中深入践行“至臻之道”7大谋划理念。。。。 。
筑牢先锋高地，， ，，，施展引领力。。。。 。坚持以党员模范为模范，， ，，，培育先进典范，， ，，，对内按期开展“两优一先”“岗区队室”“号岗队手”等评选运动，， ，，，对外起劲申报党内声誉、加入运动竞赛，， ，，，并开设“至臻人物”“至臻荣光”等文化主题专栏，， ，，，宣传推广典范人物及文化故事，， ，，，提升模范育人实效。。。。 。
搭建服务平台，， ，，，提升向心力。。。。 。坚持以人为本，， ，，，各级党组织以“红色向导员进项目”“支部联系点”“党建联络员”运动为载体，， ，，，资助解决职工群众急难愁盼问题300余项。。。。 。各党（总）支部常态化开展“书记接待日”“谈心谈话”运动，， ，，，与党员群众面扑面，， ，，，相识所盼所需，， ，，，切实做好职工人文眷注。。。。 。（西南公司供稿）
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